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冷氣業在最近這些年的發展中真是不可謂不迅速。因為，冷氣業總是憑藉著廣大人民對於生活品質的追求而高速發展。所以，這個行業中的競爭也是特別激烈，但總是有那麼一些公司，憑藉著他們獨特的優勢，屹立十幾年。
因為近些年來的暑期持續高溫，以及秋老虎的久久不退去，使得人們需要依賴冷氣的時間也是越來越長。因此，冷氣保養服務業也是橫空出世，但是由於缺乏有效地監督與管理制度，以及一個明確的收費標準，搞得老百姓總是會花一些冤枉錢。但是，也總有那麼一些老企業，能夠依舊維持其根本，真心為老百姓做一些實事，收費也很公道。其中就不乏在1998年成立的年高企業，作為這一行的老大哥，年高公司特別能夠理解消費者的心理，以及憑藉其十幾年的經驗，也有很多很好很實用的冷氣保養的簡單辦法。所以說年高企業在這一行，享有的聲譽還是較高的。
由於冷氣保養行業的良莠不齊，導致一些冷氣保養售後服務不能到位，這個時候就需要冷氣保養維護公司的幫助。一家有名聲的老公司總是能夠讓人感到放心。於是年高企業也就成了在這個冷氣保養行業中頗為搶手的公司，由於其十幾年的企業文化的積澱；由於其一向以客戶為本的工作宗旨；由於其一向善於總結各種經驗，並且反思各種錯誤，使得年高公司越來越具有名氣。但年高公司冷氣保養始終在挑選人方面非常苛刻，即使很多人很有技術，但與年高企業企業文化不符合，或是不願意安心下來認真工作的，年高企業一律不會聘用。所以這也是年高企業的員工一直不多的重要因素之一。對於旗下員工的要求，企業文化的深厚積澱，始終堅持以客戶為本的工作主旨。使得年高公司終能夠贏得老百姓口碑的原因。
所以我認為，一個企業如果想要從小往大去發展，那麼首先就要學會有企業文化，學會如何以客戶為本。我想這也是年高企業能夠站住腳的原因吧！
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